ГЛАВНАЯ  КОНТАКТЫ  ОБ АВТОРЕ  КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПОСТУПЛЕНИЮ В ВУЗ  

Пополнена страница
ДИПЛОМЫ, КУРСОВЫЕ, РЕФЕРАТЫ, ДОКЛАДЫ
подробнее   >>>
 

Пополнена страница
ДИПЛОМЫ, КУРСОВЫЕ, РЕФЕРАТЫ, ДОКЛАДЫ
подробнее   >>>
 

Пополнена страница
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
подробнее   >>>
 
23.09.2015
Биосфера (статья)
Биосфера — качественно своеобразная планетарная оболочка, включающая не только организмы, но и среду их жизни, охваченную и преобразованную деятельностью э...
подробнее   >>>
 
03.09.2015
Парк легковых автомобилей в России
По данным ГИБДД Российской Федерации, к началу 2007 г. парк легковых автомобилей в России составил 26 793 500 единиц. За 2006 г. российский автопарк вырос ...
подробнее   >>>
 


все новости...
 

Структура и содержание механизма экономического стимулирования работников предприятия

Стимулирование, будучи одной из важнейших функций управления, направлено на развитие заинтересованности каждого работающего и трудового коллектива в целом в динамичном развитии предприятия и повышении эффективности его функционирования. Учитывая особую значимость живого труда как важнейшего фактора производства, следует иметь ввиду, что учет и соблюдение интересов работающих, развитие мотивации их труда, формирование эффективной системы стимулирования результатов трудовой деятельности являются объективными предпосылками достижения требуемого уровня эффективности производства. Отсюда вытекает важность и значимость формирования эффективного механизма стимулирования на предприятии. Раскрытие структуры и содержания механизма экономического стимулирования, формируемого на предприятии, предварим рассмотрением некоторых используемых при этом исходных понятий и терминов и в первую очередь таких, как: интерес, мотивы, мотивация, стимулирование и поощрение, которые иногда трактуются как синонимы.

 

Предпринимательство как экономическая категория Основные виды предпринимательства Сущность заработной платы и структура дохода работников предприятия Формы и системы оплаты труда рабочих Поощрительные системы оплаты труда Планирование и прогнозирование, виды планирования  Организация обеспечения и контроля качества производственных процессов и продукции Организация и управление качеством продукции (услуг) Краткая характеристика и классификация предприятий Задачи эффективного управления предприятием 

 
       
   
Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Сущность заработной платы и структура дохода работников предприятия
Формы и системы оплаты труда рабочих
Поощрительные системы оплаты труда
Структура и содержание механизма экономического стимулирования работников предприятия
Оплата труда
Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
Организация оплаты труда
Технические средства для нормирования труда
Понятие производительности труда, методика ее анализа
Анализ факторов производительности труда на предприятии
Классификация затрат рабочего времени

Фирменный автосервис

 

 


Задать вопрос